Codice Etico Aziendale ed il Modello di Organizzazione e Gestione

La nostra azienda, in data 22 Giugno 2021, ha adottato il Codice Etico Aziendale ed il Modello di Organizzazione e Gestione in linea con le disposizioni di cui al Decreto 231/2001, al fine di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione dei lavori e delle attività di business, nella salvaguardia della posizione e dell’immagine di cui la ns. Azienda gode nel mercato, nonché per la prevenzione della commissione di reati da parte degli Amministratori, dei dipendenti e dei partner d’affari. 

Tale scelta è sostenuta dalla convinzione che mediante l’adozione di tale Modello, facoltativo e non obbligatorio per legge, si possa attuare una maggiore sensibilizzazione di tutti coloro che operano in nome e per conto della ns. Azienda affinché tali soggetti, nell’espletamento delle proprie attività, improntino la loro condotta a principi di correttezza, trasparenza e coerenza, così da prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel Decreto.